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Begriffsdefinition

Name des Begriffes: Diversity Management

Der englische Begriff „Diversity" wird oft mit „Vielfalt" oder „Diversität" übersetzt. Diversity umfasst hier sowohl Gemeinsamkeiten als auch Unterschiede von Menschen und verweist zugleich auf den internationalen Rahmen, in dem Diversity-Ansätze entstanden sind und diskutiert werden. Auch als Reaktion auf gesetzliche Diskriminierungsverbote entstand in den USA der unternehmerische Diversity-Ansatz. Das „Diversity Management" sucht die Vielfalt der Mitarbeiter*innen für die eigenen unternehmerischen Ziele zu nutzen. Diversity-Ansätze sehen Vielfalt als Chance und Potenzial, also ressourcen- und nicht problemorientiert. (Quelle: https://www.bpb.de/themen/migration-integration/dossier-migration/223777/migration-und-diversity/)

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