Charta der Vielfalt

Selbstverpflichtung

2011 ist Hessen der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Damit ist es die Selbstverpflichtung eingegangen, „ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.“

Als Unternehmensinitiative gestartet, sind der Charta inzwischen mehr als 4.000 Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentliche Einrichtungen beigetreten, davon ca. 500 allein aus Hessen.

Am 1. Februar 2021 jährte sich der Beitritt des Landes Hessen zur „Charta der Vielfalt“ zum zehnten Mal. Im Jubiläumsjahr wurden zehn beispielhafte Aktionen kommunaler, kirchlicher oder gemeinnütziger Organisationen, die Vielfalt als Stärke begreifen und die Wertschätzung von Vielfalt, sei es unter den Mitarbeitenden oder mit Bezug auf Bürgerinnen und Bürger des Landes, zum Ausdruck bringen, mit bis zu 1.500 Euro gefördert. Hier geht's zur Pressemeldung zu der Aktion. 

Diversity-Netzwerk

Das Hessische Integrationsministerium nimmt die Ziele der Charta der Vielfalt als Aufgabe an und setzt sie intern um. Das Land Hessen arbeitet im 2015 gegründeten bundesweiten Diversity-Netzwerk der Kommunal- und Landesverwaltungen mit. Die Broschüre zu den ersten beiden Netzwerktreffen ist am Ende des Beitrages eingestellt. Sie enthält Steckbriefe der einzelnen teilnehmenden Verwaltungen, u.a. Hessen, und Vorträge zu Diversity im öffentlichen Sektor und Veränderungsprozessen in Organisationen.

Diversity-Tage

Mit Veranstaltungen informiert und sensibilisiert das Ministerium seine Beschäftigten über die Ziele der Charta. Die verschiedenen vom Integrationsministerium ausgerichteten Veranstaltungen anlässlich der vergangenen Diversity-Tage dienten darüber hinaus auch dem Ziel, außerhalb der Verwaltung für Vielfalt und deren Anerkennung und Wertschätzung zu werben und auch einen Erfahrungsaustausch und eine Vernetzung zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft zu fördern.

Anlässlich des zehnten Jubiläums des Deutschen Diversity-Tags 2022 luden das Hessische Ministerium für Soziales und Integration und das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst mit Unterstützung der Hessischen Landeszentrale für politische Bildung zur Online-Veranstaltung „Vielfalt sind wir alle: 10. Deutscher Diversity-Tag in Hessen“ ein. In den Bereichen Vielfalt, Diversity und Antidiskriminierung tätige Akteur*innen und Interessierte nahmen eine Standortbestimmung vor und warfen einen Blick in die Zukunft: Wie kann gutes Diversity Management in Zeiten des „New Normal“ erfolgreich umgesetzt werden?

Die Pressemeldung dazu finden Sie hier. 

Im Jahr 2021 anlässlich des 9. Deutschen Diversity-Tags hat das Hessische Ministerium für Soziales und Integration den Kurzfilm „Vielfalt in Hessen – Perspektiven eröffnen“ erstellt.